Atlas da Saúde

Desenvolvido pela Mercer Marsh Benefits (MMB), o estudo inquiriu 223 seguradoras de 58 países para identificar as principais tendências futuras dos cuidados de saúde assegurados pelas empresas. Aumento dos custos médicos por pessoa, que superam já os níveis pré-pandémicos; escassez de competências e consequente transformação dos serviços de saúde; necessidade de contenção de custos; persistência de lacunas nas coberturas dedicadas a saúde mental e à saúde feminina e necessidade de maior rigor na gestão do plano de saúde são as principais tendências identificadas neste estudo.

“As tendências apresentadas neste relatório são valiosas para as empresas que estão a desenhar planos de saúde e de benefícios para satisfazer as necessidades dos seus colaboradores. As práticas das seguradoras, a linguagem das apólices, a flexibilidade, a vontade de inovar e o acesso a grandes conjuntos de dados sobre sinistros conferem-lhes um papel fundamental na definição do futuro dos benefícios dos colaboradores. Mas as empresas devem também moldar os benefícios para satisfazer as necessidades da sua própria força de trabalho, bem como antecipar, conter e mitigar os riscos”, afirma Miguel Ros Galego, Business Leader da Mercer Marsh Benefits Portugal.

Tendência dos gastos em saúde nos seguros supera os níveis pré-pandemia

Em 2021 e 2022, a tendência dos gastos em saúde alcançou uma taxa global de 10,1%, próxima da registada em 2018 e 2019 (9,7%). Agora, a tendência dos gastos em saúde está já a superar os níveis pré-pandemia. De acordo com o estudo, a região Médio Oriente e África é a única que continua a registar um valor ligeiramente abaixo ao registado em 2019.

Os dados revelam que, em 2023, a taxa global irá alcançar os 12,4%, com 86% das empresas a afirmarem que a inflação teve um impacto significativo ou muito significativo muito nesta evolução. Ainda que se estime um decréscimo da taxa global para os 11,7% em 2024, nomeadamente devido à previsão de abrandamento da crise inflacionária, o valor deverá continuar a ser superior ao registado nos anos pré-pandemia.

Com o cancro no topo da lista de custos em saúde e com a saúde mental a ser considerada o quarto risco mais elevado a nível mundial, o estudo sublinha a necessidade de as empresas priorizarem e concentrarem os seus esforços em medidas preventivas e em soluções mais inovadoras para apoiar os colaboradores.

“As organizações devem preparar-se para um aumento da tendência dos custos em saúde, não esquecendo a importância do equilíbrio entre o lado financeiro e a gestão de pessoas. Num mercado de trabalho pressionado, os planos de saúde continuam a ser um importante fator distintivo. É necessário ouvir os colaboradores e priorizar os benefícios e programas que mais valorizam”, afirma Miguel Ros Galego.

Sistemas de saúde em transformação devido à rutura causada pela escassez de competências

Nos últimos três anos, os sistemas de saúde públicos foram sujeitos a uma pressão sem precedentes devido à pandemia e a outros fatores, nomeadamente ações coletivas e escassez de competências. Esta pressão começa agora a fazer-se sentir, com diferenças significativas na perceção das seguradoras entre a qualidade do serviço de saúde público e privado.

Na Europa, 73% das empresas consideram que, por comparação com o período pré-pandemia, a acessibilidade ao setor de saúde público piorou, com 48% a afirmarem que o mesmo se verifica na qualidade. Pelo contrário, 28% e 40% consideram que a acessibilidade e a qualidade, respetivamente, do serviço de saúde privado melhorou.

De forma a minimizar estas diferenças, o estudo destaca o potencial das ferramentas virtuais e da telemedicina para contribuírem para a melhoria do serviço de saúde. Contudo, as seguradoras revelam-se ainda indecisas quanto ao impacto destas estratégias.

Seguradoras respondem à necessidade de contenção de custos e oferecem opções para as empresas efetuarem alterações nos planos de saúde

O impacto das tendências dos custos médicos e da escalada da inflação constituem a principal preocupação tanto para as seguradoras como para os responsáveis pela gestão dos planos de saúde das empresas. Neste âmbito, o estudo sublinha a importância de as empresas garantirem a acessibilidade económica dos planos que oferecem aos seus colaboradores. De forma a anteciparem as tendências, torna-se igualmente importante a monitorização das experiências de sinistros ao longo do tempo, bem como compreender os fatores mais importantes para os colaboradores e criar um plano estratégico para gerir os custos a longo prazo.

Perante o impacto da escassez de competências em diversos setores, o estudo destaca o importante contributo da qualidade dos planos de saúde para o cumprimento dos objetivos de crescimento das empresas. Neste sentido, mais de metade (57%) das seguradoras acreditam que os empregadores darão prioridade às melhorias dos planos para ajudar a atrair, reter e envolver os colaboradores em detrimento da contenção de custos. Esta percentagem sobe para 63% na Europa e para 74% na América Latina e nas Caraíbas, regiões que acreditam que as melhorias nos planos de saúde terão prioridade sobre um movimento de redução da cobertura.

Ainda que a transferência de custos para os trabalhadores seja uma opção pouco atrativa, o estudo sugere que será inevitável alguma partilha de custos. Esta medida deve ser combinada com uma comunicação mais eficaz e cuidados preventivos.

As seguradoras também estão concentradas na Inteligência Artificial para apoiar a futura contenção de custos, por exemplo, através da deteção de fraudes, desperdícios e abusos. 44% das seguradoras a nível global estão a considerar a introdução desta funcionalidade, aumentando para 60% no Médio Oriente e em África.

“Face aos desafios apresentados, torna-se fundamental que as empresas discutam proativamente a contenção de custos com as suas seguradoras, de forma a certificarem-se de que características como as franquias e os limites de tratamento são realistas, ter em conta a inflação e certificarem-se de que as características de partilha de custos, como os copagamentos, são revistas regularmente”, comenta Miguel Ros Galego.

Continuam a persistir disparidades em matéria de saúde mental, saúde das mulheres e prestações sociais inclusivas

A modernização dos planos está a incluir mais benefícios de saúde digitais. Os serviços de cuidados virtuais ou de telemedicina são atualmente uma parte normal das ofertas da maioria das seguradoras. 69% das seguradoras a nível mundial oferecem telemedicina, sendo que 78% o fazem na Europa e 82% na América Latina.

As seguradoras estão a tornar-se mais conscientes das necessidades emergentes, como o combate à desinformação sobre a saúde, o que exige também uma gestão coordenada através dos empregadores.

As aplicações e indumentária tecnológica para autogestão do bem-estar ou de condições específicas são uma parte crescente dos planos de modernização das seguradoras, com 43% das seguradoras a nível mundial a considerar a sua introdução. Ásia, América Latina e Caraíbas são regiões particularmente fortes na adoção destas tecnologias, com 75% e 80%, respetivamente, a oferecerem ou a considerarem a sua introdução.

Existem ainda lacunas significativas nos cuidados de saúde, especialmente no que diz respeito à saúde das mulheres/reprodutiva e ao apoio à saúde mental, e a cobertura é variável nas diferentes regiões.

Os principais benefícios relacionados com a saúde mental oferecidos pelas seguradoras centram-se nos serviços tradicionais, como o aconselhamento, o tratamento em regime de internamento e a cobertura de medicamentos sujeitos a receita médica. A cobertura de sessões de aconselhamento psicológico e/ou psiquiátrico (69%) e o tratamento em regime de internamento (62%) são os serviços mais oferecidos. A cobertura de aconselhamento é mais abrangente na América Latina e nas Caraíbas, onde 32% das seguradoras que oferecem cobertura proporcionam sessões ilimitadas e 39% oferecem mais de 20.

Existem lacunas entre os serviços que os trabalhadores consideram úteis e os serviços prestados pelas seguradoras. Por exemplo, o estudo “Health on Demand 2023” da Mercer revelou que 44% dos colaboradores considerariam úteis, para eles ou para as suas famílias, serviços direcionados para crianças, adolescentes e pais, para apoiar a saúde mental dos jovens, a socialização e questões de aprendizagem. O inquérito “Health Trends 2024” revelou que apenas 35% das seguradoras oferecem atualmente estes serviços. Poucos planos oferecem um apoio significativo aos colaboradores que precisam de terapia contínua. Embora 69% das seguradoras em todo o mundo digam que cobrem sessões de aconselhamento psicológico e/ou psiquiátrico, na prática, 52% delas cobrem apenas 10 sessões ou menos.

A cobertura das prestações de saúde das mulheres continua a ser esporádica e varia consoante as regiões geográficas. Por exemplo, 64% das seguradoras na Ásia não oferecem acesso e cobertura contracetiva, em comparação com apenas 33% na América Latina e nas Caraíbas. Quase um quarto (24%) das seguradoras em todo o mundo não oferece cuidados pós-parto, o que faz com que as mulheres que têm esses planos tenham de receber esses cuidados através do sistema público ou não os recebam.

“Os problemas de saúde das mulheres são universais, mas existem desigualdades significativas a nível social, financeiro e do sistema de saúde que devem ser resolvidas em todas as regiões. As organizações que procuram melhorar a equidade de género no local de trabalho podem querer avaliar as lacunas nos seus próprios locais de trabalho e a forma como os seguros podem ajudar a reduzi-las”, aponta Miguel Ros Galego.

Como nota final, a MMB deixa cinco recomendações relativamente ao planeamento e gestão de benefícios de saúde:

1. Atualizar a estratégia de benefícios à luz da transformação do sistema de saúde, da evolução das necessidades dos colaboradores, das lacunas generalizadas e das pressões sobre os custos.
2. Melhorar a prevenção, diagnóstico, tratamento e os pilares de apoio no local de trabalho para as doenças não transmissíveis, como o cancro.
3. Pensar em soluções digitais para riscos crescentes, como riscos ergonómicos, temperaturas extremas e saúde mental.
4. Monitorizar o impacto da tecnologia disruptiva e dos avanços na saúde nos benefícios e nos cuidados de saúde em geral.
5. Ser um catalisador para promover opções de gestão de custos que melhorem a qualidade e o custo dos cuidados de saúde.

“Iniciamos o Mês da Medicina Interna com a notícia que no concurso para a escolha das especialidades e, sem qualquer surpresa, ficaram vagas por preencher e a Medicina Interna foi a especialidade hospitalar com mais vagas não ocupadas. Sendo a Medicina Interna, a especialidade que sustenta os hospitais e, por sua vez, fulcral no SNS, é necessário que todos, sobretudo os decisores políticos, façam a devida reflexão. É preciso perceber porque é que esta especialidade parece já não ser atrativa pois o futuro do SNS está comprometido se não se inverter esta situação” afirma Lèlita Santos, Presidente da SPMI.

Segundo a presidente da SPMI, "vivem-se tempos difíceis para a saúde em Portugal, em particular para os portugueses que precisam de cuidados de saúde. O SNS parece estar a desmoronar-se e a cada dia que passa descobrem-se novas complicações e descontentamentos, todos com uma base concreta".

“É incontornável o trabalho dos internistas nas urgências, um claro motivo para o desânimo por esta especialidade, não porque não queiram trabalhar nos serviços de urgência, mas porque estes Serviços estão desorganizados, por razões já antes identificadas. Há excesso de doentes nas urgências por falta de apoios na comunidade e nas instituições, muitas destas idas à urgência poderiam ser evitadas com equipas de saúde suficientes, que pudessem dar apoio no domicílio, ou o acesso fácil a médico nas instituições com doentes ou idosos com multimorbilidades, ao seu cuidado. Também a organização de um melhor acesso aos Cuidados Primários poderia evitar as idas à urgência de doentes com descompensações das suas doenças crónicas ou dos que não têm sequer, médico de família. No Serviço de Urgência, os internistas devem dedicar-se às tarefas que lhes competem, da avaliação e tratamento do doente complexo com condições clínicas de urgência ou emergência” afirma a Presidente da SPMI.

A SPMI alerta para a necessidade de um maior investimento nos Cuidados de Saúde Primários criando mais Unidades de Saúde Familiares e promovendo a redução da população sem Médico de Família. "É fundamental investir nos Cuidados de Saúde Hospitalares garantindo médicos qualificados e em número adequado, bem como os outros profissionais de saúde. É necessário investir nas formas alternativas aos SU. É importante alterar o modelo de financiamento dos hospitais e permitir mais autonomia para contratações e aquisição de equipamentos, e haver entidades que avaliem resultados e validem opções".

E defende ainda que os internistas e os internos de medicina interna, "têm de ser valorizados através de medidas justas que podem passar por incentivos e por remunerações adequadas ao seu trabalho".

"A organização é importante e devem ser dadas condições aos serviços para se conseguirem organizar internamente com equipas sólidas, sem dispersão de tarefas, com recursos médicos suficientes e equipamento adequado. Os internos têm de se sentir acolhidos em serviços que tenham condições para desenvolver trabalho em equipa, com tempos para formação, para discussões clínicas, para evoluir com projetos de investigação ou integrar uma vida académica se assim o desejarem e, sem dúvida, conseguirem conciliar a vida profissional com a vida familiar e social", afirma. 

Considerando que os atuais encargos terapêuticos com a VIH representaram um dos maiores aumentos de despesa entre janeiro e junho de 2023, de acordo com o relatório de monitorização do consumo de medicamentos em meio hospitalar do INFARMED, I.P., o potencial dos medicamentos genéricos para aumentar o acesso dos doentes à terapêutica com redução da despesa é muito significativo.

No dia em que se assinalou o Dia Mundial de Luta contra a SIDA, a APOGEN, representada pela sua presidente Maria do Carmo Neves, salientou que os “medicamentos genéricos revolucionaram a acessibilidade no tratamento desta doença crónica que impacta a vida de cerca de 48 mil portugueses. Lançados em 2019, no mercado português, os primeiros antirretrovirais genéricos permitiram uma diminuição significativa com encargos terapêuticos no VIH, potenciando o maior acesso e a sustentabilidade financeira do SNS, devido ao seu preço mais acessível.”

Tendo em conta o objetivo desta efeméride mundial em impedir atuais e futuras desigualdades no combate desta doença, de acordo com as metas estabelecidas pela Organização Mundial da Saúde (OMS), na perspetiva da presidente da APOGEN, “enquanto não conseguimos concretizar o objetivo global de erradicar a SIDA, os medicamentos genéricos têm permitido aumentar a qualidade de vida dos doentes com VIH.”

Num período de incerteza política, económica e social, a APOGEN considera que “nunca foi tão relevante a discussão do atual modelo do SNS, incluindo dimensões como a sustentabilidade e a eficiência financeira, pelo que os medicamentos genéricos, ao serem mais custo-efetivos, aumentam a oferta de fármacos e facilitam uma gestão equilibrada dos recursos existentes.

Ainda assim, a tutela precisa de ter em consideração o contributo da indústria de medicamentos genéricos e biossimilares para o Estado e proporcionar a viabilidade financeira destes segmentos no mercado. Face aos desafios operacionais, económicos e de contexto, é prioritário assegurar uma cadeia de valor do medicamento competitiva e capaz de garantir o abastecimento e evitar potenciais ruturas, de modo a não impactar futuros lançamentos de fármacos que geram mais acesso à saúde”, concluiu a Presidente da APOGEN, Maria do Carmo Neves.

“A adoção desta declaração comprova, uma vez mais, que, mesmo com todos os esforços que têm sido feitos, existe ainda um longo caminho a percorrer para abordar eficazmente a diabetes. Temos de criar parcerias e estabelecer um plano de ação com estratégias bem sustentadas para que se consiga progredir de forma relevante. E é isso mesmo que a APDP pretende ao apelar aos políticos para que seja implementada uma Resolução Nacional para a Diabetes em Portugal.”, explica João Filipe Raposo, diretor clínico da APDP e membro do Board of Directors da IDF Europa.

Já no passado dia 17 de novembro, a APDP tinha levado à Assembleia da República a sessão ‘O drama da diabetes. Porque é que precisamos de uma Resolução Nacional?’. Em colaboração com a Comissão de Saúde e os eurodeputados portugueses, a APDP abordou temas como os fatores que determinam o aparecimento da diabetes e os que podem contribuir para a melhoria da qualidade de vida das populações, da prevenção da diabetes ao combate às suas consequências, envolvendo dez Comissões Parlamentares numa discussão onde ficou saliente a necessidade da criação de uma Resolução Nacional sobre Diabetes, à semelhança da Resolução Europeia aprovada no Parlamento Europeu a 23 de novembro de 2022.

"Atualmente, mais de 40% dos portugueses entre os 20 e os 79 anos vivem com diabetes ou pré-diabetes, uma doença que, em 2021, custou a Portugal 0,8% do Produto Interno e 7% da despesa em Saúde. Estamos a falar de milhões de euros, e isto sem incluirmos já as cerca de 2 milhões de pessoas que têm pré-diabetes, um número que contribuirá para o agravamento desta despesa caso não seja adotado um plano de ação consistente que trave este aumento.”, alerta José Manuel Boavida, presidente da APDP.

Organizada conjuntamente pela OMS Europa e pela IDF Europa em Belgrado, na Sérvia, nos dias 28 e 29 de novembro, a Cimeira Técnica de Alto Nível (HLTS) sobre a diabetes juntou peritos, profissionais de saúde e pessoas que vivem com diabetes. Reuniu cerca de 170 pessoas, presencialmente e online, incluindo membros de associações nacionais de diabetes e 35 Ministros da Saúde, ou seus representantes, dos Estados-Membros da OMS Europa. Os participantes fizeram um balanço e partilharam as suas perspetivas sobre a prevenção, deteção e diagnóstico da diabetes, a qualidade dos cuidados, a prevenção das consequências e a igualdade de acesso a um tratamento e acompanhamento de qualidade.

Apesar dos esforços, o número de pessoas que vivem com diabetes na Região Europeia da OMS continua a aumentar e com grandes desigualdades no acesso aos serviços de saúde. De acordo com as estimativas da IDF Europa, um terço das pessoas com diabetes permanece por diagnosticar e cerca de metade pode não atingir os seus objetivos de tratamento.

Em consonância com a Resolução 74.4 da 74.ª Assembleia Mundial da Saúde sobre a redução do peso das doenças não transmissíveis (DNT), a Declaração Conjunta apela aos Estados-Membros para que tomem novas medidas para fazer face à diabetes, incluindo a aplicação de abordagens que envolvam todo o Governo e a sociedade. Defende assim o aumento da prioridade atribuída à prevenção e ao controlo da diabetes, a consolidação das medidas políticas e regulamentares, o aumento da sensibilização para o peso da diabetes na saúde pública nacional, o assegurar de uma atenção contínua no que diz respeito ao tratamento e aos cuidados e a melhoria da prevenção e do controlo da diabetes ao longo da vida. Além disso, salienta a necessidade de reforçar os sistemas de saúde, aumentar a literacia em matéria de saúde e melhorar a monitorização e a avaliação das respostas à diabetes.

Segundo a IDF Europa, a HLTS poderá ser um passo em frente para uma resolução mais alargada e abrangente da OMS Europa, a ser votada no Conselho Regional em 2024, em Genebra, na Suíça.

Os Projetos "Programa de visitas de palhaços a hospitais com serviços oncológicos pediátricos", da Operação Nariz Vermelho - Associação de Apoio à Criança; "Casulo" da Associação Calioásis - Centro de bem-estar para crianças, jovens e famílias afetados pelo cancro; "Sol de Afectos" da SOL - Associação de Apoio às Crianças Infetadas pelo VIH/SIDA; "Palhaços d'Opital" da Palhaços d'Opital e "Unidade Móvel - Saúde de Proximidade", da Liga dos Amigos do Centro de Saúde de Alfândega da Fé foram assim distinguidos com 5 mil euros cada, numa cerimónia que decorreu no passado dia 28 de novembro, no Centro Cultural de Belém.

O “Programa de visitas de palhaços a hospitais com serviços oncológicos pediátricos”, da Operação Nariz Vermelho, é uma iniciativa que pretende contribuir para a humanização e melhoria da experiência de internamento e qualidade de vida das crianças durante a hospitalização de longa duração para tratamento de cancro. O projeto prevê visitas semanais regulares dos Doutores Palhaços, ao longo do ano, a todas as crianças e adolescentes internados nos 19 hospitais abrangidos pelo programa.

Já a Palhaços d’Opital foi pioneira na Europa a levar o trabalho e missão dos Doutores Palhaços a adultos e com foco nos idosos, em ambiente hospitalar. Tem como missão a valorização e a dignificação da pessoa mais velha. A equipa faz visitas semanais e regulares a oito hospitais parceiros: Unidade Local de Saúde de Matosinhos, IPO Coimbra, Centro Hospitalar Tondela Viseu, Hospital Distrital da Figueira da Foz, Centro Hospitalar do Baixo Vouga e Centro Hospitalar Universitário de São João, e é composta por artistas profissionais com experiência performativa e com formação específica na área do palhaço em ambiente hospitalar para realizar sempre o melhor trabalho artístico possível.

O projeto “Sol de Afectos”, da SOL – Associação de Apoio às Crianças Infetadas pelo VIH/SIDA, criado em 2020 para pais de crianças e jovens com VIH, tem como objetivo a criação de um espaço para os progenitores/cuidadores compartilharem as suas vivências, sejam elas em relação à doença dos seus filhos, tratamento, dificuldades e conquistas no processo de habilitação da criança, sendo este um momento de partilha entre pares e de entreajuda dos pais sobre como acompanharem os seus filhos na aceitação da sua doença.

A iniciativa “Unidade Móvel – Saúde de Proximidade”, da Liga dos Amigos do Centro de Saúde de Alfândega da Fé, pretende dar continuidade aos serviços de apoio e cuidado domiciliário desenvolvidos nas aldeias do concelho de Alfândega da Fé, direcionados para atividades instrumentais de vida diária que promovem o bem-estar biopsicossocial da pessoa idosa e combatem o isolamento e solidão, dando aos idosos ferramentas para que estes tenham uma maior qualidade de vida, a fim de se manterem nas suas casas o maior tempo possível.

Foi ainda premiado o “Projeto Casulo”, da Associação Calioásis – Centro de bem-estar para crianças, jovens e suas famílias afetados pelo cancro, que visa a criação de um jardim no internamento do serviço de Oncologia Pediátrica do Hospital de Coimbra, com o objetivo de melhorar o bem-estar e a saúde física e mental das crianças, adolescentes e seus cuidadores ali internados. Um espaço de convívio para que os adolescentes, pais e mães ou outros cuidadores possam usufruir; e uma oportunidade para otimizar condições para a realização de ações de autocuidado, por exemplo, leitura, debates, cinema ao ar livre, yoga ou meditação.

Marta Gonzalez Casal, Diretora Geral da Teva Portugal explica que "com estes prémios queremos continuar a reconhecer o imenso trabalho realizado por profissionais de saúde, cuidadores e instituições que contribuem diariamente para a humanização dos cuidados de saúde e que promovem a qualidade de vida das pessoas que sofrem de uma doença. O nosso compromisso, além de produzir medicamentos, é dar visibilidade a iniciativas que nos inspiram com as suas ideias, esforço e dedicação. Estes prémios têm-nos permitido descobrir soluções absolutamente inovadoras e impactantes que nos emocionam todos os anos pelo seu espírito de altruísmo.”

A entrega dos Prémios Humanizar a Saúde decorreu no passado dia 28 de novembro, numa cerimónia no Centro Cultural de Belém, que contou com as presenças de António Marques Pinto, presidente da Associação de Jovens Médicos de Portugal, Ana Jorge, Provedora da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, Ema Paulino, Presidente da Associação Nacional de Farmácias, Jorge Espírito Santo, em representação do bastonário da Ordem dos Médicos, José Vieira Gavino, presidente da Mesa da Assembleia Geral da Ordem dos Farmacêuticos e Maria do Rosário Zincke dos Reis, Presidente da Mesa da Assembleia Geral da Plataforma Saúde em Diálogo.

Com início às 14h00 (sessão de abertura), começam por falar neste evento, em formato online, o Presidente da ESEnfC, António Fernando Amaral, a coordenadora do CCOMS para a Prática e Investigação em Enfermagem sediado na ESEnfC, Ananda Maria Fernandes, e a professora da ESEnfC, especialista em Saúde Pública, Aliete Cunha-Oliveira.

Seguem-se, até perto das 17h00, intervenções de especialistas em duas mesas-redondas subordinadas aostemas “Estado atual das IST” e   “Projetos comunitários”. 

Com este evento científico, a ESEnfC pretende envolver docentes, clínicos e estudantes, dando lugar a reflexões no âmbito da prevenção, investigação, clínica e intervenção comunitária, nos 42 anos da infeção VIH (1981-2023).

O Dia Mundial da Luta Contra a Sida, assinalado anualmente a 1 de dezembro, «é mais do que uma celebração das conquistas das comunidades, é um apelo à ação para capacitar e apoiar as comunidades nos seus papéis de liderança», afirma a organização deste encontro internacional. Que recorda que, «todos os dias, 3600 pessoas são infetadas pelo VIH (46% são adolescentes e mulheres)». 

De acordo com o Relatório Infeção por VIH em Portugal – 2023, apresentado há dias pela Direção-Geral da Saúde (DGS) e pelo Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge (INSA), os 804 novos casos de infeção por VIH registados em Portugal no ano passado vêm confirmar   uma tendência decrescente que se verifica desde 2000. 

Revela o documento que, entre 2013 e 2022, houve uma «redução de 56% no número de novos casos de infeção por VIH e de 74% em novos casos de Sida».

Em 2016, os estados-membros das Nações Unidas adotaram o compromisso para eliminação da epidemia de VIH até 2030.

Mais informações sobre o programa e os oradores deste encontro internacional estão disponíveis no sítio do evento na Internet, em http://www.esenfc.pt/event/RepensarVIHSida2023.