Atlas da Saúde

A sessão é gratuita e vai acontecer a partir das 21h00, na página de Facebook da UOC – Unidade de Oftalmologia de Coimbra, em www.facebook.com/UnidadedeOftalmologiadeCoimbra. Os interessados vão ter a oportunidade de colocar questões através da caixa de comentários da página, podendo desde já começar a fazê-lo. A sessão é aberta a outras questões relacionadas com a visão, não se cingindo ao glaucoma.

A responder às questões e a esclarecer todas as dúvidas vão estar Joaquim Murta, Jorge Simão e João Quadrado Gil, da UOC – Unidade de Oftalmologia de Coimbra e do Centro Hospital e Universitário de Coimbra.

Esta é a quinta sessão de uma iniciativa inovadora da UOC - Unidade de Oftalmologia de Coimbra, que visa aproximar os médicos dos doentes através dos meios digitais.

A região CEE representou apenas 3,2% do investimento total de capital de risco da Europa em 2021. As start-ups que receberam apoio nesta região receberam um investimento médio de capital de risco de 1,2 milhões de euros, representando um terço da média europeia de 3,8 milhões de euros. Atrair capital é um dos maiores desafios no desenvolvimento das regiões europeias, conhecidas como ecossistemas de inovação modestos e moderados, de acordo com o Painel Europeu da Inovação. As razões incluem menos alvos de risco e um baixo número de investidores, bem como uma relutância em investir capital além-fronteiras.

“A investigação indica que a lacuna de investimento na CEE se deve à falta de massa crítica tanto nos projetos como nos investidores. A HICEE aborda esta questão concentrando-se no apoio aos Gabinetes de Transferência de Tecnologia, cultivando a partilha de conhecimentos através do desenvolvimento de capacidades e construindo infraestruturas de investidores adequadas para empreendimentos em fase inicial. O programa reconhece os desafios específicos enfrentados pelas start-ups da saúde e das ciências da vida e visa dotar as partes interessadas com o conhecimento necessário para uma adaptação de mercado bem-sucedida”, explica Magda Krakowiak, Diretora do EIT Health Accelerator.

Atrair 3 milhões de euros em capital com coinvestimentos transfronteiriços

O objetivo do projeto HICEE é criar ecossistemas de investimento sustentáveis em fase inicial, atrair investidores locais e internacionais, fornecer apoio à redução de risco e partilhar ativamente resultados bem-sucedidos para promover o envolvimento contínuo dos investidores. Irá realizar as suas primeiras atividades nos países onde os parceiros estão baseados, nomeadamente Polónia, Hungria, Eslováquia e Eslovénia. No entanto, as suas oportunidades de divulgação e formação estender-se-ão a outras regiões europeias modestas e moderadas. Espera-se que o programa dote pelo menos 10 organizações de apoio a start-ups, tais como Gabinetes de Transferência de Tecnologia (TTO), com novas metodologias. Pretende também formar mais 30 formadores com potencial para impactar até 150 projetos de inovação/empreendimentos start-up anualmente. Outros resultados esperados incluem a avaliação de 25 start-ups do setor da saúde quanto à preparação para investimentos avançados nos mercados internacionais e a atração de milhões em coinvestimentos transfronteiriços. Os manuais de investimento digital e um livro branco sobre políticas de investimento, publicados como parte do compromisso do projeto com a partilha de conhecimento, servirão como guias inestimáveis para os investidores, contribuindo para uma comunidade de investimento mais informada e capacitada.

Tendo como alvo TTOs, universidades, investidores e inovadores, a HICEE enfatiza a colaboração para a inovação sustentada na região. O programa procura colaborar diretamente com o Fundo Europeu de Investimento, agências de inovação regionais e nacionais e decisores políticos europeus para criar um ambiente que promova o crescimento a longo prazo e estabeleça ligações vivas e duradouras entre os intervenientes na inovação na região e fora dela.

Parceiros do consórcio HICEE

O consórcio do projeto é constituído por 10 parceiros de 7 países europeus. Isto inclui o EIT Health (DE) como coordenador, a sua entidade afiliada EIT Health SI (DE) e os principais beneficiários, nomeadamente Civitta (SK), Cobinangels (PL), Crowdberry (SK), EIT Health InnoStars (InnoStars) (DE), Hungarian Business Angel Network (HunBAN) (HU), Incubadora univerzitetni de Ljubljanski (SI), MEDVIA (BE) e TU Delft (NL).

Além disso, a iniciativa contará com a experiência de partes interessadas externas e membros de grupos consultivos, ou seja, KU Leuven (BE), Danube Angels (AT). (HU), Business Angels Europe BAE (BE), Karolinska Institutet Innovations AB KII (SE), Fundo Europeu de Investimento EIF (LU), Invest Europe IE (BE), Arima d.o.o / Business Angels de Eslovênia (SI).

A maioria dos parceiros do consórcio HICEE já estão envolvidos em atividades estreitamente ligadas ao âmbito do projeto nas suas regiões. Civitta administra um programa acelerador. Além disso, a Civitta, a TU Delft, a incubadora univerzitetni de Ljubljanski e a InnoStars têm um histórico muito forte de programas conjuntos colaborativos, como o programa DRIVE ou o programa RIS Jumpstarter. O EIT Health e o QIR já têm uma relação de trabalho de confiança e proporcionam um fluxo de negócios sem riscos aos investidores europeus associados através do desenvolvimento conjunto do Venture Centre of Excellence (VCoE), um programa de coinvestimento público-privado ligado ao programa de 150 milhões de euros Fundo Guarda-chuva para o Desenvolvimento Sustentável (SDUF).

"O HICEE é um passo fundamental para cultivar um ecossistema de inovação dinâmico na Europa Central e Oriental. Para garantir a ampla adoção dos resultados do projeto, aproveitaremos o alcance expansivo do EIT Health InnoStars e do seu programa Regional Innovation Scheme (RIS), operacional em 13 regiões modestas e moderadas. Com o compromisso conjunto das partes interessadas, investidores e inovadores, estou otimista de que o programa deixará uma marca duradoura no panorama económico e de saúde da região", acrescentou Balazs Furjes, Director Geral do EIT Health InnoStars.

A ANEM afirma que a diversidade sexual faz parte do espetro normal da expressão humana e não pode ser considerada patológica. A associação sublinha que não existe qualquer evidência científica da eficácia das ‘Terapias’ de Conversão’ e alerta para as consequências nefastas dessas práticas como a depressão, ansiedade e ideação suicida nas pessoas a quem são infligidas.

É com grande pesar que a associação constata a existência de resistência política à oposição formal às ‘Terapias’ de Conversão, apesar do consenso existente na comunidade médica nacional e internacional no que diz respeito à ineficácia e potenciais efeitos nocivos destas práticas..

Para Rita Ribeiro, presidente da ANEM, a classe política tem uma responsabilidade acrescida de garantir que as suas posições estão de acordo com os pareceres da comunidade científica. “Apelamos, por isso, a uma maior auscultação da comunidade médico-científica no que diz respeito a projetos de lei relacionados com a saúde e bem-estar da população”.

A presidente da associação adianta que apesar da aprovação deste projeto de lei constituir um avanço contra a discriminação, “Portugal tem ainda um longo caminho a percorrer”.

A ANEM considera premente uma ação conjunta do Estado, da comunidade médico-científica e da sociedade civil para: implementar políticas que reduzam a discriminação contra a comunidade LGBTQIA+; realizar campanhas de sensibilização junto da sociedade civil e formações de capacitação com os profissionais de saúde.

Esta Unidade Hospitalar foi inaugurada em 17.01.2000 pelo agora Secretário-geral da ONU, Engenheiro António Guterres, facto salientado e recordado pelo Presidente do Conselho de Administração, João Casteleiro, numa breve alocução aos colaboradores presentes.

Este momento, embora breve, revestiu-se de grande significado para os presentes, na sua maioria trabalhadores (clínicos e não clínicos).

Associados ao ato, compareceram o Presidente da Câmara Municipal da Covilhã, Vítor Pereira, os Vogais do Conselho de Administração, Vítor Mota e Enfermeira Diretora, Paula Rodrigo, o Presidente e Secretário da Liga dos Amigos do CHUCB e ainda o Grupo de Voluntariado, sempre presente e disponível para a Instituição e os seus doentes.

No mesmo dia foi colocado um "Tear" à entrada do Hospital que simboliza a matriz operária da Covilhã, e a ligação do Hospital às fábricas de lanifícios e especialmente aos trabalhadores da indústria laneira.

João Casteleiro, agradeceu aos colaboradores o profissionalismo de todos que se constitui como marca cultural da Instituição. Salientou, sem esquecer a realidade e as dificuldades do SNS, que esta Instituição, graças ao esforço e brio dos seus profissionais, está e estará sempre ao lado da solução e não na origem dos problemas, tendo sempre como principal objetivo a assistência às populações que serve. 

Ao longo destes dias, entre as 10h30 e as 13h30 e das 14h30 às 19h30, os visitantes podem realizar uma avaliação à sua visão junto de um stand localizado na Praça do Lago, no Piso 1. Todas estas avaliações e análises são feitas por técnicos especialistas nas respetivas áreas de saúde.

“É um prazer para o MaiaShopping juntar-se à MultiÓpticas e sensibilizar a população para a importância da saúde da visão. O Centro tem um papel ativo na consciencialização da comunidade e, sendo um espaço que recebe milhares de pessoas diariamente, garante a visibilidade e a acessibilidade que estas iniciativas necessitam”, refere Emanuel Lemos, diretor do MaiaShopping.

A Beat Therapeutics é uma empresa farmacêutica pioneira, fundada em 2023, uma spin-off nascida da investigação de vanguarda da Universidade do Porto. A sua missão é transformar o tratamento do cancro, desenvolvendo terapias altamente inovadoras e eficientes para cancros agressivos. O seu primeiro candidato a medicamento é uma nova classe patenteada de terapia direcionada antitumoral, abordando uma necessidade clínica altamente validada.

O facto de abordar a falta profunda de opções de tratamento eficazes para doentes confrontados com cancros de difícil tratamento valeu-lhe o galardão desta 23.ª edição do Prémio Jovem Empreendedor, promovido pela Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE).

“Sentimo-nos muito honrados por termos sido selecionados para receber o Prémio Jovem Empreendedor. Queremos agradecer à ANJE por promover esta iniciativa há tantos anos. A Beat Therapeutics foca-se no desenvolvimento de terapias inovadoras para pacientes que sofrem de cancros agressivos e este prémio será aplicado para seguirmos nessa direção”, sublinha Ângela Carvalho, da Beat Therapeutics, que é cofundada por Ângela Carvalho, Hugo Prazeres, Lucília Saraiva, Maria José Ferreira e Lúcio Lara Santos.

Estes cancros são caracterizados por uma resposta limitada e uma elevada resistência às terapias convencionais disponíveis, resultando em taxas de mortalidade superiores a 70%. Este subconjunto de cancros abrange 1,7 milhões de novos casos por ano e inclui cancros pancreáticos, ovarianos, da mama triplo-negativos e da próstata resistente à castração.

A Beat Therapeutics desenvolveu, caracterizou e patenteou um novo agente antitumoral, o BBIT20. Este candidato a medicamento é uma terapia direcionada FIRST-IN-CLASS que inibe uma via crucial nas células cancerosas. O BBIT20 apresenta eficácia e segurança extraordinárias, evitando com sucesso a resistência e eliminando eficazmente células resistentes à quimioterapia, tornando-o um verdadeiro avanço no tratamento do cancro.

A Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE) distinguiu ainda Sara do Ó com o Prémio Mulher Empreendedora. “É com enorme entusiasmo e alegria que recebo o Prémio Mulher Empreendedora, atribuído pela ANJE. Esta distinção é partilhada com todos os que comigo trabalham. Este prémio traz também a responsabilidade e um compromisso renovado para continuar a inspirar e potenciar o empreendedorismo e espírito de iniciativa, contribuindo para o crescimento do tecido económico empresarial e desenvolvimento do nosso país”, destaca a empresária.

Também António Saraiva foi distinguido como personalidade de relevo no mundo empresarial português com o Prémio Carreira. “Reconhecendo o excelente trabalho que a ANJE tem desenvolvido ao longo dos anos na defesa dos jovens empresários, quero agradecer à sua direção a distinção que me concederam atribuindo-me o Prémio Carreira. Gostaria que o mesmo fosse inspirador para todos os jovens empreendedores levando-os a atingir os seus objetivos”, salienta.

O Prémio Inovação foi entregue à Germlrrad, através do programa BfK Awards, promovido pela Agência Nacional de Inovação. A GermIrrad tem o objetivo de promover a desinfeção sustentável e eficaz de ambientes complexos como o setor da saúde e setor agroalimentar, através do desenvolvimento de soluções de desinfeção, contínua, automatizada e eficiente, recorrendo a inteligência artificial no apoio à decisão do sistema.

António Grilo, presidente da ANI, salienta “o elevado grau de inovação do projeto, que integra desde Inteligência Artificial a Robótica. Além disso, é um projeto que corresponde a uma necessidade essencial da sociedade atual onde a propagação de vírus fará cada vez mais parte da nossa realidade, como avisam os especialistas em saúde pública.”

Os prémios foram atribuídos na 23.ª cerimónia do Prémio Empreendedor da ANJE que todos os anos procura distinguir as personalidades do mundo do empreendedorismo que mais se destacam. Para a associação, que tem vindo a enumerar o que são os problemas dos jovens em Portugal e as soluções, apoiar o empreendedorismo em Portugal é essencial para o desenvolvimento do país, principalmente numa altura em que Portugal se debate com a emigração de recursos qualificados e um acelerado processo de envelhecimento.

Marco Dietrich, Diretor-Geral da Bayer Portugal, sublinha o trabalho da Bayer em Portugal: "É um enorme orgulho pelo segundo ano consecutivo estarmos na lista de organizações distinguidas pelo Top Employer Institute. Receber esta certificação comprova e reforça o compromisso permanente que temos com as nossas pessoas. Não se trata apenas de validar o progresso das nossas equipas para continuarmos a ser líderes em áreas essenciais como a saúde e a alimentação, mas também de promover o desenvolvimento de talento, liderar a transformação para modelos organizacionais mais flexíveis e eficientes, sempre conscientes da importância de gerar um bom ambiente de trabalho".

Excelência na gestão de pessoas

O Top Employers Institute é a maior empresa de certificação sobre as melhores práticas de gestão de pessoas em organizações em todo o mundo e ajudam a acelerar estas práticas para enriquecer o mundo do trabalho. Para o seu relatório, avalia e certifica as organizações todos os anos com base na participação e nos resultados do inquérito sobre as melhores práticas de RH. O Diretor Executivo do Top Employers Institute, David Plink, quis destacar as empresas incluídas no relatório deste ano, pela sua contribuição, em tempos difíceis como o que vivemos: "As empresas Top Employer continuam a enfrentar os desafios de um mundo do trabalho em constante mudança, enquanto trabalham incansavelmente para ter um impacto positivo na vida dos seus colaboradores. Temos o prazer de celebrar e aplaudir as organizações que foram certificadas este ano como Top Employers nos respetivos países."

Os Sistemas de Distribuição de Água (SDA) são responsáveis pela captação, tratamento e transporte de água até aos consumidores, ao longo de vastas áreas territoriais, sendo crucial que esta operação se faça de forma segura e eficiente.

Estes sistemas têm um custo operacional bastante elevado, devido ao seu consumo energético, o que se traduz também no custo da água e originam impactes ambientais significativos, em consequência do substancial consumo energético, emissão de Gases com Efeito de Estufa (GEE) e perdas de água. A otimização destes sistemas traduzir-se-á num ganho económico e ambiental. Com o desafio de melhorar a eficiência dos SDA foi promovido o projeto LIFE Smart Water Supply System (SWSS), que tem como objetivo tornar os SDA mais eficientes, através da demostração de uma plataforma inovadora de gestão e tomada de decisão.

“A eficiência hídrica consiste, precisamente, na capacidade de utilizar de forma otimizada os recursos hídricos disponíveis, minimizando desperdícios e promovendo práticas sustentáveis no uso da água. E, num contexto global de crescente escassez hídrica e mudanças climáticas, a eficiência hídrica torna-se crucial em vários setores. Além disso, investir em pesquisas e inovações para a gestão sustentável dos recursos hídricos é essencial para garantir a preservação deste recurso vital para as gerações presentes e futuras. Daí a importância deste projeto”, sublinha Pedro Matias, presidente do Grupo ISQ.

Com base no estudo dos consumos de água e nas condições ambientais, será possível, com o Life SWSS prever a necessidade de água, de um dia para outro, e com isso otimizar as operações de distribuição e armazenamento de água, planeando-as antecipadamente para que coincidam com tarifas mais favoráveis.

Outra forma de otimização destes sistemas passa por uma caracterização detalhada das suas condições de operação e para cada Estação Elevatória (EE) identificar os pontos ótimos de operação, consoante as diferentes solicitações. Assim, o conceito do projeto assenta na caracterização pormenorizada dos SDA, desenvolve modelos de simulação e otimização, adaptando-os à realidade dos SDA em estudo, e na verificação e validação destes modelos, para que sejam aplicados e demonstrados em condições reais.

Os principais resultados expectáveis com a conclusão do projeto passam pela redução de 15% de energia consumida e emissões de GEE em cada um dos sistemas demonstradores, bem como redução nos custos operacionais na distribuição de água, da percentagem média de perda de água, ente os 0,8% e os 2,6%, consoante o sistema demonstrador. 

Este encontro conta com a presença de diversas personalidades reconhecidas na área da saúde, como João Queiroz e Melo ou Carmen Garcia.

O evento pretende ser um espaço no qual, peritos nacionais e internacionais, partilham conhecimentos e experiências que enriqueçam o debate sobre as ameaças à saúde global e os benefícios de promover soluções integradoras que permitam refletir sobre a ação humana, a sustentabilidade e a saúde.

As inscrições são gratuitas, mas obrigatórias.

Mais informações disponíveis em: http://i-d.esenf.pt/encontro-saude-publica/