Atlas da Saúde

O estudo tem como objetivos gerais contribuir para a melhoria do conhecimento das situações de trabalho e relações laborais nas organizações de serviços de saúde e propor medidas para promover ações que contribuam para a melhoria das condições do exercício profissional em tempo pandémico. 

O questionário on-line está disponível. As respostas são confidenciais, anónimas e exclusivamente tratadas de forma agregada para fins científicos. Não há respostas certas e erradas; o intuito é conhecer a opinião dos participantes sobre o impacto da Covid-19 nas condições de trabalho dos profissionais de saúde.  

Para tentar ultrapassar este problema, uma equipa de investigadores da Faculdade de Medicina da Universidade de Coimbra (FMUC) e médicos do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC), com a colaboração da Universidade de Buffalo, nos EUA, está a desenvolver um algoritmo inteligente que permita auxiliar os médicos especialistas na complexa tarefa de avaliar as biópsias renais de dadores falecidos no momento da colheita, o designado tempo-zero.

A biópsia fornece informação essencial para a avaliação da qualidade do órgão, se reúne ou não condições para ser implantado no recetor. Porém, os atuais métodos de classificação das biópsias renais são visuais, semiquantitativos e, por vezes, imprecisos, ou seja, «é um exame que resulta da observação humana e depende muito da experiência do especialista que interpreta os resultados, sendo difícil prever a evolução do órgão a longo prazo. É uma análise semiquantitativa porque está sujeita à forma como o clínico classifica uma imagem. O médico observa, avalia determinadas estruturas e toma uma decisão sobre a qualidade ou não do órgão. É um processo muito manual, laborioso e subjetivo, suscetível de gerar o desperdício de órgãos que poderiam ser utilizados», explica Luís Rodrigues, investigador principal do projeto, que foi recentemente distinguido pela Sociedade Portuguesa de Nefrologia.

«A melhor opção terapêutica para tratar doentes com insuficiência renal muito grave, dependentes de hemodiálise, é o transplante, mas debatemo-nos com a escassez de órgãos, um grande problema. Em Portugal a taxa de incidência de doença renal terminal tratada é uma das maiores da Europa, e a lista de espera para transplante aumenta todos os anos, sendo por isso urgente desenvolver ferramentas que permitam aumentar o número de órgãos disponíveis para transplante e otimizar a sua alocação, melhorando assim a sobrevida e qualidade de vida dos recetores dos órgãos», frisa o também médico do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC).

A equipa do projeto não tem dúvidas de que a inteligência artificial (IA) pode ser uma grande aliada para evitar o desperdício de órgãos. Mas não só. Luís Rodrigues esclarece que o grande objetivo da investigação, que faz parte do seu doutoramento, orientado pelo professor Rui Alves, é desenvolver um algoritmo inteligente de análise de imagem que «além de aumentar a eficácia e precisão da caracterização morfológica dos rins doados, também melhore a alocação dos órgãos, com correspondência de longevidade entre dador e recetor».

«Os dados obtidos através da análise computacional podem fortalecer significativamente a nossa capacidade de prever os resultados do transplante e otimizar o uso e a alocação de órgãos. Quanto mais durarem os órgãos que nós implantamos, menor é a possibilidade de um segundo transplante e menor é a possibilidade de precisarmos de mais um dador», nota o investigador da FMUC.

Se o desenvolvimento de um novo meio de diagnóstico, baseado em inteligência artificial, que permita uma abordagem robusta e sistemática de análise de biópsias renais for bem-sucedido, Luís Rodrigues estima que «entre 10 e 25% dos órgãos que atualmente são rejeitados poderão ser aproveitados». No entanto, acautela, até conseguir um algoritmo robusto para ser aplicado na patologia renal, a equipa ainda tem muito trabalho pela frente. Neste momento, os investigadores estão a recolher informação junto de doentes renais envolvidos no projeto. Os dados obtidos na amostragem clínica serão aplicados na aprendizagem e no treino do algoritmo.

O projeto, com o título “Redes neurais convolucionais para avaliação de biópsias de dadores cadáver de rim em tempo-zero”, decorre na Unidade de Transplante Renal do CHUC, envolvendo a colaboração dos serviços de Nefrologia, de Urologia e Transplantação Renal e de Anatomia Patológica. Além de Luís Rodrigues e Rui Alves, a equipa portuguesa é constituída por Vitor Sousa, Rui Almeida, Ana Pimenta, Catarina Romãozinho, Lídia Santos, Edgar Silva e Arnaldo Figueiredo.

Devido à existência de alguns mitos e estigmas associados a esta patologia, este website assume-se assim como uma ferramenta no combate à escassez de informação credível junto de toda a população, com a desmitificação de perceções erradas sobre a Dermatite Atópica – por exemplo, muitas pessoas ainda pensam que a D.A. é uma doença contagiosa.

“Este novo website vem complementar o investimento que temos vindo a fazer para disponibilizar informação de uma forma simples e acessível num mundo cada dia mais digital. A companhia tem lançado diversas plataformas digitais nas redes sociais como o Facebook e o Instagram que nos aproximam das comunidades, informando sobre a doença de uma forma aberta e transparente. O foco é sensibilizar e ajudar a atenuar o impacto provocado pela D.A., em todas as dimensões da doença, seja física, emocional e de um ponto de vista socioeconómico”, afirma Francisco del Val, General Manager da Sanofi.

A Dermatite Atópica é uma doença inflamatória crónica da pele que, na sua forma moderada a grave provoca lesões físicas graves. No entanto, os seus impactos estendem-se para além do físico: é uma doença caracterizada por causar problemas emocionais e socioeconómicos, muitas vezes associados ao estigma que ainda se faz sentir relativamente à D.A. Segundo as estimativas afeta entre 10 e 20% da população pediátrica a nível mundial1 e quase 4,5% da população adulta a nível europeu.

Saiba mais em: https://www.tudosobreadermatiteatopica.pt/

O novo Hub integra tanto profissionais da área da saúde, como profissionais das áreas de tecnologias de informação, nomeadamente especialistas em Java e integração de sistemas, que conjugam a diversidade de bases de conhecimento e de experiência profissional no desenvolvimento de soluções de base tecnológica para a área da saúde.

Este Hub, localizado na Avenida da Liberdade, segue o modelo de trabalho flexível, híbrido e dinâmico adotado pela companhia, que assenta na confiança e no compromisso de cada colaborador. Reflete-se num registo de trabalho tendencialmente remoto, pontuado por momentos de colaboração presencial, que são muito importantes para promover o espírito de equipa e para revitalizar energias.

Mais quatro Hubs de Conhecimento Especializado já em atividade

A par do Hub de Braga, a NTT DATA tem já outros quatro em funcionamento em três localidades: Castelo Branco, Coimbra e Porto.

Castelo Branco é a cidade de acolhimento do polo que funciona como Center of Excelence & Competence para soluções na plataforma OutSystems e está instalado no CEI – Centro de Empresas Inovadoras.

Em Coimbra, criou um Hub especializado em Salesforce Industry Cloud, que está sedeado no Instituto Pedro Nunes.

O Porto acolhe dois Hubs: uma extensão da estrutura focada no desenvolvimento e suporte em escala e com elevado nível de eficiência de soluções tecnológicas; e o Center of Excelence & Competence de OutSystems.

Paulo Silva, Head of Emerging Business Areas and Delivery Models da NTT DATA Portugal, acrescenta “todas estas unidades estão integradas com as áreas de negócio da companhia e têm a intenção de aprofundar e consolidar o conhecimento e competências da empresa, em matéria setorial ou tecnológica, para servir clientes nacionais e internacionais. Esta é uma aposta na criação de valor diferencial, que reforçará as capacidades da empresa no seio do Grupo e que representa uma interessante oportunidade para quem quer fazer carreira nas áreas de consultoria e Tecnologias de Informação. Prevemos criar mais de uma dezena destes Hubs durante o corrente ano, preferencialmente em centros de pequena ou média densidade populacional, promovendo uma forte ligação às Instituições de Ensino, ao tecido empresarial e às entidades de caráter social aí localizadas. Desta forma, ganhamos capilaridade territorial e damos o nosso contributo para o desenvolvimento dessas localidades.”

Estratégia integrada em plano de crescimento

Recorde-se que a criação destes Hubs de Conhecimento Especializado faz parte da estratégia de crescimento da NTT DATA EMEAL, na qual a subsidiária portuguesa se integra, que prevê duplicar o volume de negócios até 2025, passando dos 3.000 milhões atuais para os 6.000 milhões de euros. Uma ambição que em Portugal se reflete no alargamento da atividade da companhia a outras geografias do país, no reforço das equipas, numa aposta ainda mais intensa no desenvolvimento de talento especializado, também pela via do reskilling e upskilling, e na expansão do laboratório digital da companhia, de forma a que investigadores e estudantes se possam juntar aos clientes e à NTT DATA na experimentação e cocriação de soluções inovadoras.

Nas últimas décadas, o objetivo das Ciências Médicas foi o de aumentar a esperança média de vida das populações por todo o mundo. No entanto, a ambição hoje é ainda maior: não basta vivermos por mais anos, queremos viver muito sim, mas com saúde e qualidade de vida. É nesse sentido que estamos a adotar um novo paradigma social denominado de longevidade 3.0, no qual transitamos do conceito de esperança média populacional para a procura pela qualidade de vida por mais anos.  

Este é mais um dos importantes temas abordados na “Innovation Code”, conversa realizada recentemente pelo ISEG Executive Education em três episódios distintos sobre liderança, inovação, tecnologia e outros assuntos. “O ser humano no seu estado natural vivia em média cerca de 30 anos. Mas, atualmente, vivemos 80 anos. Porquê? Por causa da tecnologia”, afirma o professor Arlindo Oliveira, uma das maioríssimas referências na área da tecnologia e inteligência artificial. 

O debate sobre a influência da tecnologia na longevidade, disponível tanto nos formatos de vídeo quanto podcast, teve o contributo de outras referências da área além de Arlindo Freitas, como Paulo Soeiro de Carvalho, coordenador do programa executivo Futures, Strategic Design & Innovation; e diretor executivo do ISEG MBA, e Ana Teresa Freitas, especialistas nos temas de tecnologia e bioengenharia. 

Na conversa, os professores tornaram evidente que toda a capacidade de manipulação e volume de dados, a computação avançada e um conjunto de outros desenvolvimentos tecnológicos conquistados no último século foi o que permitiu que começássemos a pensar a saúde, o envelhecimento e os serviços de saúde diferentemente. “A saúde foi democratizada, graças à descoberta e o desenvolvimento de vacinas e antibióticos, terapêuticas muito focadas na doença. Mas, para ser possível viver mais tempo e de uma forma mais saudável, é necessário alterar o paradigma. Ao invés de procurar a solução para a doença, precisamos procurar a prevenção, para que as pessoas não adoeçam”, afirma Ana Teresa Freitas.  

O conceito da Medicina 4P (Personalizada, Preventiva, Precisa e Participativa) também foi abordado no debate entre os especialistas do ISEG Executive Education. E, embora o tema não seja novo, o argumento deles é que nunca estivemos tão preparados para implementá-lo como hoje, principalmente em relação à participação dos pacientes. “Como é que se pode ajudar na capacitação dos pacientes? Criando dispositivos baseados em machine learning e inteligência artificial que vivem connosco, estão à nossa volta, conhecem-nos e podem ajudar na tomada de decisão a traçar um percurso de vida”, explica Ana Teresa Freitas, que reforça ainda que um dos grandes desafios, nesse sentido, ainda é a literacia da população, uma vez que, para serem participativas, as pessoas têm de ser capacitadas no tema da saúde.  

Veja todos os episódios do Innovation Code, do ISEG Executive Education, aqui. 

A representação portuguesa está a cargo do Laboratório de Investigação em Sexualidade Humana (SexLab – Universidade do Porto). Pode participar qualquer pessoa com nacionalidade portuguesa e idade superior a 18 anos. 

O estudo pretende ainda compreender especificidades culturais na forma como os indivíduos vivenciam a sua sexualidade e relações íntimas. 

O inquérito, que contém questões sensíveis sobre aspetos privados da sexualidade, foi aprovado pela Comissão de Ética da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto.  

Deste modo, atualmente, encontram-se em Portugal Continental, com vacinação primária completa, 83.691 crianças entre os 5 e os 11 anos e 329.958 com uma dose da vacina contra a Covid-19.

Fora desta faixa etária, foram também vacinadas, com a segunda dose, 5.152 pessoas, 22.649 com a dose de reforço e 389 receberam a vacina da gripe, refere a DGS.

De acordo com os dados divulgados, 8.892.049 pessoas têm a vacinação primária completa e 5.826.929 já receberam a dose de reforço.

Recorde-se que na quinta-feira, dia 17 de fevereiro, o Coordenador do Plano de Vacinação, Coronel Carlos Penha-Gonçalves, referiu que a vacinação contra a Covid-19 destinada a crianças está aquém das expectativas, no entanto, salientou que Portugal é dos países da Europa com maior taxa de adesão na faixa etária entre os 5 e os 11 anos.

António Lacerda Sales, Secretário de Estado Adjunto e da Saúde, referiu que a imunização das crianças contra a Covid-19 é um “processo em continuidade”, salientando que “praticamente 50% desta faixa etária foi vacinada”.

O primeiro curso deste ano, dirigido ao Internato Médico, realizou-se nos dias 19 e 20 de fevereiro.  Até ao final de 2022 estão previstas 24 formações (suporte básico de vida; suporte avançado de vida; suporte avançado de vida pediátrico e suporte básico de vida não clínico).

Pedro Nunes, coordenador da Escola de Reanimação do HFF, refere que “estes cursos recriam cenários clínicos simulados, que estimulam a participação, treinando todas as técnicas chave individualmente, em equipa e como líderes de equipa”.

A Escola de Reanimação do HFF funciona desde 2014 e está integrada na Unidade de Formação e Ensino do Hospital, possuindo autonomia pedagógica para lecionar os seus conteúdos formativos e assegurando acreditação nacional pelo INEM e internacional pela AHA – American Heart Association. É neste momento, uma das poucas instituições do serviço nacional de saúde, a proporcionar formação acreditada e regular a todos os seus colaboradores.

O sucesso da reanimação cardiorrespiratória (RCR) que ocorre dentro de uma instituição hospitalar depende do diagnóstico rápido e correto, e de uma atuação em conformidade com a situação. A formação e treino dos profissionais de saúde para o reconhecimento de situações de paragem cardiorrespiratória ou peri-paragem são fundamentais para garantir a recuperação dos nossos pacientes com qualidade e em segurança, e desde sempre, constituiu um dos principais pilares organizativos do HFF.