Existe um conjunto de princípios básicos e comprovados para, junto do sector empregador, aumentar as perspectivas de emprego às pessoas com epilepsia. Uma declaração de princípios internacional ideal deve ser tão facilmente aplicável em países onde haja acesso a serviços médicos e apoio social, como em países onde tais serviços estejam menos desenvolvidos ou mesmo onde não os haja.
Estes são alguns dos princípios relacionados com os direitos das pessoas deficientes e à epilepsia [1] e suas implicações próprias:
Aqui são identificadas quatro áreas principais onde os anteriores princípios têm aplicação: aspectos de saúde, adequação do emprego, recrutamento e selecção e assistência no trabalho.
Ligações
[1] https://www.atlasdasaude.pt/publico/content/o-que-e-epilepsia
[2] https://www.atlasdasaude.pt/publico/content/epilepsia
[3] https://www.atlasdasaude.pt/publico/content/epilepsia-e-pratica-desportiva
[4] https://www.atlasdasaude.pt/publico/content/epilepsia-0
[5] https://www.atlasdasaude.pt/fonte/epilepsiapt
[6] https://www.atlasdasaude.pt/foto/shutterstock
[7] https://www.atlasdasaude.pt/taxo-categories/sistema-sensorial
[8] https://www.atlasdasaude.pt/taxo-categories/artigos-complementares